Hunting/Her-Headhunter-Talk mit EnBW-Vorständin & CHRO Colette Rückert-Hennen

Viele Unternehmen und Organisationen haben sich ambitionierte Ziele für mehr Frauen in Führung gesetzt. Doch welche Maßnahmen führen zu nachhaltigen Veränderungen? Was unterscheidet die Suche nach Führungs-Frauen bei Female Executive Search? Welche Hebel wirken in der Praxis – und welche nicht?

Diesen und weiteren Fragen widmen sich die beiden Frauen-Headhunter HUNTING/HER- Partnerinnen Nina Bransch, Baden-Baden und Fiona Ruff, Frankfurt am Main, im nächsten HUNTING/HER Headhunter-Talk mit EnBW-Vorständin Colette Rückert-Hennen:

Welche konkreten Maßnahmen hat die EnBW AG zur Förderung von Frauen in Führung erfolgreich umgesetzt? Welche Rolle spielen auf Frauen fokussierte Personalberatungen dabei? Wie wurden Führungskräfte und die Organisation auf dem Weg eingebunden? Welche Herausforderungen mussten dabei erfolgreich überwunden werden – und vor allem: Welche Ergebnisse und Learnings lassen sich daraus ableiten?

Im Mittelpunkt stehen keine theoretischen Konzepte, sondern konkrete Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis – einschließlich der Maßnahmen, die nicht den gewünschten Erfolg gebracht haben. Denn oft entstehen die wertvollsten Erkenntnisse dort, wo Unternehmen nachjustieren, dazulernen und neue Wege gehen mussten.

Freuen Sie sich auf ein offenes Gespräch über erfolgreiche Ansätze, messbare Fortschritte und ehrliche Learnings aus einem langfristigen Veränderungsprozess. Der Talk richtet sich an Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die den Anteil von Frauen in Führungspositionen wirksam erhöhen und Vielfalt als Erfolgsfaktor für ihr Unternehmen nutzen möchten.

Donnerstag, 2. Juli 202612:00 – 13:00 Uhr

Link zur Anmeldung: https://huntingher.com/en/hunting-her-talk-mit-enbw-vorstaendin-colette-rueckert-hennen/

#TeamHuntingHer #StrongerTogether

Zu unserem Gast: Colette Rückert-Hennen

Colette Rückert-Hennen ist seit 2019 Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektorin der EnBW Energie Baden-Württemberg AG. Die Volljuristin verfügt über mehr als 30 Jahre Führungs- und Transformationserfahrung in unterschiedlichen Branchen und verantwortet bei EnBW unter anderem die Bereiche HR Strategie & Transformation, Recht und Compliance.

Als langjährige Personalvorständin und Arbeitsdirektorin hat sie zahlreiche Veränderungsprozesse begleitet und setzt sich seit vielen Jahren mit der Frage auseinander, wie Unternehmen weibliche Talente fördern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen nachhaltig erhöhen können.

(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.) (Bildquelle: )

29. Juni 2026 | ID: 33995 | Artikel löschen

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