(Berlin/Frankfurt). Der Deutsche Personalräte-Preis 2026 in Gold geht an den Gesamtpersonalrat der Berliner Verkehrsbetriebe. Das Gremium entwickelte eine umfassende Dienstvereinbarung für alle 16.000 Beschäftigten des Verkehrsunternehmens. Diese regelt die Einführung und den Einsatz von Systemen Künstlicher Intelligenz und stellt wichtige Leitplanken auch für zukünftige Prozesse im Unternehmen auf.
Die Auszeichnung in Silber erhält der Personalrat Schulen des Senators für Kinder und Bildung, Bremen. Er erzielte nach umfassender rechtlicher Auseinandersetzung ein weitreichendes Pilotprojekt zur Arbeitszeiterfassung.
Für seine „Rahmendienstvereinbarung Gewaltschutz“ wurde der Hauptpersonalrat für die Behörden, Gerichte und nichtrechtsfähigen Anstalten des Landes Berlin mit Bronze geehrt. Damit werden Gewaltvorfälle zentral erfasst, sowie Maßnahmen zur Prävention, Nachsorge und verbindlichen Einführung für alle Dienststellen des Landes Berlin geregelt.
Neben den drei Edelmetall-Preisen verlieh die Jury folgende Sonder-Auszeichnungen:
· Der Sonderpreis für die Schwerbehindertenvertretung geht an die Bundespolizei-Hauptschwerbehindertenvertretung beim Bundesministerium des Innern, Berlin für den Workshop „IT-Barrierefreiheit – Mehrwert für ALLE?!“. Das Projekt zeigt eindrücklich, dass IT-Barrierefreiheit nicht nur für Menschen mit starker Sehbehinderung oder Blindheit wichtig ist – sondern Mehrwert für alle Beschäftigten bietet.
· Die Polizei-Hauptjugend- und Auszubildendenvertretung beim Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf, entwickelte eine Tauschbörse für den Polizeinachwuchs und erhielt dafür den Sonderpreis der DGB-Jugend. Diese ermöglicht eine wohnortnähere oder persönlich passendere Erstverwendung und sorgt dadurch für deutliche Entlastung im Polizei-Nachwuchs.
· Der Sonderpreis des Versicherers Debeka geht an den Personalrat der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, Außenstelle Spandau. Das Gremium entwickelte einen Podcast „Dienst im Dialog“ und verbessert damit den Informationsfluss und die Verbindung zwischen Beschäftigten und Personalrat.
Der „Deutsche Personalräte-Preis“ ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Der Personalrat“ aus dem Frankfurter Bund-Verlag. Ausgezeichnet werden die beispielhafte Arbeit und herausragende Projekte von Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst. Preiswürdig sind Initiativen und erzielte Vereinbarungen, die Arbeitsbedingungen, das Arbeitsumfeld oder soziale
Regelungen für die Beschäftigten verbessern. Die Auszeichnung wurde erstmals 2010 ausgeschrieben und wird seit 2012 jährlich verliehen.
Die Preisverleihung erfolgte im Rahmen des Schöneberger Forums in Berlin am 11.11.2026 vor rund 300 Gästen. Die jährliche Fachtagung für den öffentlichen Dienst wird veranstaltet vom DGB Bildungswerk e.V. und vom DGB.
2027 wird der Deutsche Personalräte-Preis erneut ausgeschrieben und verliehen. Weitere Informationen zu Preis, Jury und Bewerbungsverfahren: dprp.de (https://www.dprp.de).
Kontakt: Christof Herrmann, christof.herrmann@bund-verlag.de, 069/795010-49
(Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)
(Bildquelle: )
12. November 2026 | ID: 37002 | Artikel löschen
Bund-Verlag GmbHBund-Verlag GmbH
Emil-von-Behring-Str. 14
60439 Frankfurt
Deutschland
069 795010-49
http://www.bund-verlag.de
Die Bund-Verlag GmbH, 1947 gegründet, ist ein Fachverlag für Arbeits- und Sozialrecht und führender Anbieter von Fachliteratur für Betriebs- und Personalräte. Im Verlag erscheint ein umfangreiches Buch-, Zeitschriften- und Onlineprogramm. Dazu zählen auch die führende Fachzeitschrift für Betriebsräte "Arbeitsrecht im Betrieb" und die Fachzeitschrift "Der Personalrat", die sich an Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst wendet.
