Ivalua beendet das Jahr mit weiteren "Best Company"-Auszeichnungen von Comparably

Ivalua, ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Spend-Management-Lösungen, gab heute bekannt, dass es das Jahr mit drei renommierten Comparably-Auszeichnungen abgeschlossen hat: Beste Unternehmenskultur, Bester CEO und Beste Unternehmensvergütung.

Diese Auszeichnungen basieren auf 12 Monaten Feedback von aktuellen Mitarbeitern, die ihre Arbeitgeber anonym auf Comparably.com bewerten. Anfang dieses Jahres wurde Ivalua auch für die besten Unternehmensaussichten, Karrierechancen, Vielfalt, Führungsqualitäten und Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet.

Die Mitarbeiter heben immer wieder den kooperativen und werteorientierten Arbeitsplatz bei Ivalua hervor. Auf die Frage "Was ist das Positivste an der Kultur und dem Umfeld bei Ivalua?" antwortete ein Mitglied des Kundendienstteams: "Die Menschen unterstützen sich gegenseitig aufrichtig, tauschen Ideen frei aus und arbeiten gemeinsam auf gemeinsame Ziele hin." Ein Mitglied des Vertriebsteams fügte hinzu: "Die starke Betonung der fünf Kernwerte: Kundenorientierung, Zusammenarbeit, Ergebnisorientierung, Fürsorge und Förderung der Mitarbeiter sowie Integrität; die Art und Weise, wie sie den Arbeitsplatz prägen."

Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern in 15 Niederlassungen weltweit bleibt die Kultur von Ivalua eine entscheidende Stärke: 96 Prozent der Mitarbeiter gaben gegenüber Comparably an, dass sie stolz darauf sind, in diesem Unternehmen zu arbeiten.

"Kultur ist die Grundlage für alles, was wir bei Ivalua tun, und ich bin stolz darauf, jeden Tag zu sehen, wie unsere Grundwerte mit Innovationsgeist und Wachstumsstreben verschmelzen", sagte Franck Lheureux, CEO von Ivalua. "Ich fühle mich geehrt durch die Auszeichnung als bester CEO, die die Leistungen unseres gesamten Teams widerspiegelt. Während wir diesen Erfolg feiern, freue ich mich darauf, auf unserer Dynamik aufzubauen und Ivalua in eine noch erfolgreichere Zukunft zu führen."

(Bildquelle: Ivalua) (Bildquelle: )

18. Dezember 2025 | ID: 29727 | Artikel löschen

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