Artikel gesamt: 154.351
Artikel gelesen: 15.808.592x

Pressearchiv: Randstad Deutschland

  • Warum wechseln die Deutschen den Job?Neue Studie untersucht Flexibilität des Arbeitsmarktes Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist so flexibel wie noch nie. 16% der Befragten haben den Arbeitgeber im letzten Jahr gewechselt und 23% planen, dies im kommenden Jahr zu tun. Etwa die Hälfte
  • Warum wechseln die Deutschen den Job?Jobwechsel ist nicht nur eine Frage des Geldes Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist so flexibel wie noch nie. 16% der Befragten haben den Arbeitgeber im letzten Jahr gewechselt, 23% planen einen Jobwechsel im kommenden Jahr. Etwa die Hälfte von
  • Sollten Sie bei Facebook mit Ihrem Chef befreundet sein?25% der deutschen Arbeitnehmer sind in sozialen Medien mit Vorgesetzten vernetzt Deutsche Arbeitnehmer nutzen ihre persönlichen Profile immer stärker auch zur professionellen Vernetzung. Insgesamt sind 25% der Befragten bei Plattformen wie
  • Junge Chefs in Deutschland müssen um Respekt kämpfenAktuelle Studie untersucht Generationsunterschiede am Arbeitsplatz Dynamisch, ambitioniert und zukunftsgewandt: Mitarbeiter, die schon in jungen Jahren in Führungspositionen aufsteigen, bringen oft großes Potential mit. Doch statt von dem
  • Junge und alte Arbeitnehmer reden aneinander vorbeiAktuelle Studie untersucht Altersstruktur des Arbeitens Der Altersdurchschnitt der Arbeitnehmer in Deutschland steigt konstant an. Diese Entwicklung verändert die Kommunikation am Arbeitsplatz, wie die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers
  • Bewerber suchen sich passende Unternehmenskultur ausRandstad Employer Brand Research: aktuelle Studie zum Thema Arbeitgebermarke 60 Prozent aller Unternehmen sehen laut DIHK-Arbeitsmarktreport den Fachkräftemangel heute als größtes Problem. Im viel zitierten Kampf um die Talente haben nicht die
  • Industrie setzt auf Berufsausbildung gegen FachkräftemangelStudie untersucht Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen In Deutschland fehlen qualifizierte Arbeitskräfte. 87% der Industrieunternehmen haben Probleme bei der Personalsuche, wie eine Studie im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad
  • Junge Arbeitnehmer durch digitale Tools gestresstAktuelle Studie untersucht Freiraum am Arbeitsplatz Immer mehr Arbeitnehmer tauschen den klassischen 8-Stunden-Tag im Büro gegen flexible Modelle, bei denen sie selbst bestimmen, wo und wann sie ihre Arbeit erledigen. Dadurch verschwimmen die
  • Hälfte aller Unternehmen sieht keinen Gender Pay GapAktuelle Studie untersucht Lohnungleichheit in Deutschland Dass es eine Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern ("Gender Pay Gap") gibt, darüber ist man sich in Deutschland einig. Laut Statistischem Bundesamt liegt der unbereinigte
  • Unternehmen halten Entgelttransparenzgesetz für wirkungslosAktuelle Studie untersucht Lohnungleichheit in Deutschland Das Entgelttransparenzgesetz soll helfen, die Lohnunterschiede zwischen Angestellten zu verringern. Seit Anfang des Jahres schreibt es unter anderem vor, dass Unternehmen auf Anfrage ihrer
  • Home Office ist eine GenerationenfrageAktuelle Studie untersucht neue Arbeitsformen Ob am voll ausgestatteten Schreibtisch im Büro, von Zuhause oder im Cafe um die Ecke: Viele Jobs können inzwischen mit Laptop und Smartphone von überall erledigt werden. Immer mehr Unternehmen bieten
  • Deutschland ist Vorreiter bei flexiblen ArbeitsmodellenAktuelle Studie untersucht Freiraum am Arbeitsplatz Selbstbestimmt arbeiten, egal wo man will, egal wann man will - die Digitalisierung macht's möglich. Vorausgesetzt, man bekommt als Angestellter keine Steine in den Weg gelegt. In Deutschland
  • Personaler beanspruchen FührungsrolleAktuelle Studie von Randstad Sourceright zu den HR-Trends 2018 Digitalisierung, Globalisierung, Automatisierung - wer die Trends in der Arbeitswelt derzeit beschreiben will, dem mangelt es nicht an Schlagworten. Aber wie wirken sich diese
  • Randstads Leitfaden macht fit für offline und online BewerbungWie sieht die moderne Bewerbung aus? "Der erste Eindruck ist entscheidend" - darauf setzen viele Jobsuchende, wenn sie sich bei einem potentiellen Arbeitgeber mit Ihren Unterlagen bewerben. Im modernen Arbeitsmarkt gehört aber viel mehr zum
  • Deutsch-Französisches Tandem - Die treibende Kraft ist ins Schlingern geratenAktuelle Studie zur Beziehung zwischen Deutschland und Frankreich Anlässlich des 55. Jahrestages des Élysée-Vertrags, dem deutsch-französischen Freundschaftsvertrag, haben Angela Merkel und Emmanuel Macron ihre Pläne für Europa dargelegt.
  • Generation Y zählt auf Unterstützung von Papa StaatAktuelle Studie zu Erwerbsfähigkeit in Deutschland Wer denkt, er habe das Lernen mit dem Abschluss der Ausbildung, Schule oder Studium hinter sich gelassen, wird im Beruf schnell eines Besseren belehrt. Durch die Digitalisierung ist lebenslanges
  • Die passende Qualifikation ist wichtiger als Zeit und GeldStudie untersucht Erwartungen an Personalvermittler Qualifizierte Fachkräfte sind für Unternehmen ein entscheidender Vorteil, um im internationalen Wettbewerb zu bestehen. Der Erfolgsfaktor Personal macht sich auch zunehmend in der Zusammenarbeit
  • Das Sabbatjahr als Motivationskick für MitarbeiterAktuelle Studie: Wie bewerten Unternehmen das Recht auf Auszeit? Mehrere Monate Auszeit nehmen um zu reisen, sich weiterzubilden oder sich um die Familie zu kümmern - davon träumen viele Arbeitnehmer. Dieser Wunsch könnte nun leichter Realität
  • Europa steht ein schwieriges Jahr bevorAktuelle Studie untersucht Wirtschaftsausblick für 2018 Zwischen Sekt- und Katerstimmung: Europas Arbeitnehmer blicken mit gemischten Gefühlen ins neue Jahr. Sieben Jahre nach der Euro-Krise ist Europa nach wie vor tief gespalten und von einer
  • Deutsche Industrieunternehmen deutlich selbstbewusster als französische NachbarnAktuelle Studie zu Wettbewerbsfähigkeit in der EU Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist ein wichtiger Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg. In der EU kommt besonders Deutschland und Frankreich, als zentrales Tandem der Gemeinschaft,
  • Nach Brexit: Britische Arbeitnehmer rechnen mit Verschlechterung der WirtschaftslageAktuelle Studie: Unsicherheit unter Beschäftigten in Großbritannien Noch diese Woche will die britische Premierministerin Theresa May in Kabinettssitzungen diskutieren, wie Großbritannien nach dem EU-Ausstieg aussehen soll. Trotz der jüngsten
  • In jedem dritten Unternehmen könnte Arbeitszeit auf 10 Stunden steigenAktuelle Studie untersucht Lockerung des Arbeitszeitgesetzes Deutschlands Arbeitnehmer sollten sich schon mal auf längere Arbeitstage einstellen. Schon seit einiger Zeit rütteln die Wirtschaft und einzelne Parteien am Acht-Stunden-Tag. Im Rahmen
  • Arbeitgeber diskriminieren bei WeiterbildungAktuelle Studie: Randstad Arbeitsbarometer Stetige Weiterbildung ist das Fundament, um langfristig die eigene Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. Und der Lernbedarf im Job ist groß. 91% der Arbeitnehmer in Deutschland sind der Meinung, dass
  • Unternehmen setzen bei Schulungen aufs falsche PferdAktuelle Studie: Randstad Arbeitsbarometer Weiterbildungen für Berufstätige sind wichtiger denn je. Im sich schnell verändernden Arbeitsmarkt packt einige die Angst davor, den Anschluss im eigenen Job zu verlieren. Doch das Lernangebot reicht
  • Karriereschub in der BabypauseWeiterbildungen txn-a. Sich um sein Kind kümmern und trotzdem beruflich weiterkommen? Das ist durchaus möglich. Denn die Elternzeit ist ein perfekter Zeitpunkt, um sich weiterzubilden. Statt Karriereknick wird die Babypause so zum Sprungbrett
  • Mütter wollen früher zurück in den JobZehn Jahre Elterngeld txn-a. Vor zehn Jahren wurde das Elterngeld eingeführt. Seitdem hat sich der Anteil der Bezieher mehr als verdoppelt. Gleichzeitig wollen mehr Frauen möglichst schnell wieder zurück in den Job. Im zweiten Lebensjahr des
  • Zeitarbeit hilft beim NeustartNach der Babypause txn-a. Längst nicht jede Frau kehrt schon nach einem Jahr Elternzeit wieder in ihren Job zurück. Die Statistik sagt: Mehr als die Hälfte will länger mit dem Kind zu Hause bleiben. Doch je ausgedehnter die Babypause ist, desto
  • Stelle teilen und weiter Karriere machenJobsharing txn-a. Eine qualifizierte Mitarbeiterin, die nach zehn Jahren im Berufsleben ihr erstes Kind erwartet, möchte nach der Geburt vielleicht nur noch Teilzeit arbeiten. Dabei gibt es eine weitaus bessere Lösung: Jobsharing. Hierbei wird
  • Neuerungen im MutterschutzgesetzMehr Freiheiten für arbeitende Schwangere txn-a. Am 1. Januar 2018 tritt in Deutschland ein überarbeitetes Mutterschutzgesetz in Kraft. Es ermöglicht schwangeren Berufstätigen unter anderem, ihre Arbeitszeiten selbstständiger einzuteilen und
  • Ausbildung in Teilzeit - wie funktioniert das?Kind und Beruf unter einem Hut txn-a. Über 12.000 Frauen unter 20 Jahren bekommen jährlich in Deutschland Nachwuchs. Der Start ins Berufsleben mit einem kleinen Kind ist dann natürlich eine große Herausforderung. Meistern können sie beides mit
  • Unabhängig bleibenAltersvorsorge: Selbst ist die Frau txn-a. Die finanzielle Lage im Alter bereitet vielen Deutschen Kopfzerbrechen. Fast zwei Drittel (64,9 Prozent) fürchten, dass ihre gesetzliche Rente nicht ausreichen wird. Dennoch bilden nur 52,5 Prozent privat
  • Randstad gewinnt beim internationalen Communicator AwardSilver Award für Kurzfilm: Diversity@Randstad Diversity ist ein wichtiges Thema bei Randstad und fester Bestandteil in der Kommunikation. Der Personaldienstleister beschäftigt in Deutschland Menschen aus über 120 Nationen mit unterschiedlichen
  • Fast die Hälfte der Arbeitnehmer würde für den Job auswandernAktuelle Studie untersucht: Wie mobil sind Beschäftigte in Deutschland? In Deutschland können sich 43% der Arbeitnehmer vorstellen, für einen Job auszuwandern, den sie nur im Ausland bekommen würden. Laut den Ergebnissen des aktuellen Randstad
  • Neueinstellungen wichtiger als WeiterbildungenAktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung: So reagieren Unternehmen auf die Digitalisierung Durch die Digitalisierung ändern sich Berufsbilder und Personalanforderungen. Um dem gestiegenen Bedarf an Fachkräften zu begegnen, sind Arbeitgeber
  • Wie treu sind Deutschlands Arbeitnehmer?Aktuelles Randstad Arbeitsbarometer untersucht Bindungsangst am Arbeitsmarkt Die Arbeitslosigkeit in Deutschland sinkt, das Bruttoinlandsprodukt steigt und neun von zehn Angestellten sind weitestgehend zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Trotzdem ist
  • Ohne Weiterbildung wackelt der JobRandstad Arbeitsbarometer untersucht: Wie lernbereit ist Deutschland? Weiterbildung in der digitalisierten Arbeitswelt ist ein heißes Thema im Bundestagswahlkampf. In den Programmen aller großen Parteien spielen die Unterstützung bei
  • Medizin und Forschung: Nachwuchskräfte offen für KarrierewechselStudie Randstad Employer Brand Research untersucht Arbeitgeberattraktivität Der Sektor Medizin und Forschung zählt unter Arbeitnehmern in Europa zu den Top drei der beliebtesten Branchen. 41% der Arbeitnehmer würden gerne in einem der beiden
  • Britische Arbeitnehmer auf dem SprungAktuelles Randstad Arbeitsbarometer untersucht Auswanderbereitschaft In Großbritannien wären 55% aller Arbeitnehmer dazu bereit, dauerhaft in ein anderes Land zu ziehen, um dort in ihrem bevorzugten Beruf arbeiten zu können. Im europäischen
  • Dresscode im Unternehmen an heißen Tagen"Zu viel nackte Haut ist noch immer nicht gerne gesehen" Der Sommer ist da - endlich! In ganz Europa schwitzen die Angestellten und versuchen, sich ein wenig Kühlung zu verschaffen. Die originelle Aktion eines britischen Angestellten, der aufgrund
  • Bereitschaft für Weiterbildung ist großAktuelle Umfragen zur Automatisierung der Arbeitswelt Mit der Digitalisierung ändern sich Tätigkeitsprofile von Berufen einschneidend. Viele Aufgaben, die heute manuell ausgeführt werden, werden zunehmend automatisiert. Doch die Veränderungen
  • In der Elternzeit zum TraumjobNeustart richtig angehen txn-a. Die Geburt eines Kindes verändert vieles - auch die beruflichen Wünsche. Ein Grund: Kind und alter Arbeitsrhythmus, etwa der Schichtdienst, sind nicht mehr vereinbar. Andere waren schon vorher mit ihrer
  • Erreichbarkeit für den Chef im UrlaubSchutz vor digitalem Stress - Unternehmen müssen betriebliche Regelungen treffen Endlich Urlaub! Ferien vom Alltag und von der Arbeit. Doch jeder dritte Arbeitnehmer hat sein Diensthandy oder Laptop mit im Reisegepäck. 30 Prozent der
  • Rechtliche Rahmenbedingungen bremsen Einstellung von FlüchtlingenAktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung zum Thema "Beschäftigung von geflüchteten Menschen" Die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt kommt voran. Die Zahl der Unternehmen, die Flüchtlinge eingestellt haben, hat sich im
  • Wie der Spagat zwischen Kind und Job gelingtIm Homeoffice arbeiten txn-a. Heute im Homeoffice, morgen in der Firma: Die regelmäßige Arbeit von zu Hause gehört längst zum Alltag. Laut einer aktuellen Studie des IT-Branchenverbands Bitkom ist das in knapp jedem dritten deutschen
  • Mehrheit der Arbeitnehmer möchte kein selbstständiger Unternehmer seinAktuelles Randstad Arbeitsbarometer zum Thema "Existenzgründung" Aufbruchsstimmung, kreative Ideen und Unternehmensgründungen wohin man schaut? In einigen Ländern, vor allem in Südeuropa, ist das momentan ein Thema. Dort können sich mehr als
  • Das unterschätzte Sicherheitsbedürfnis der ArbeitnehmerAktuelle Employer Branding-Studie: Schlüsselfaktoren bei der Arbeitgeberwahl Die Wirtschaft boomt, die Beschäftigungsquote ist auf Rekordniveau. Trotzdem steigt das Sicherheitsbedürfnis der Arbeitnehmer. Langfristig einen sicheren Job zu haben,
  • Bewerbungstipps für Müttertxn-a. Viele gut ausgebildete Frauen geben, wenn es um die Gründung einer Familie geht, ihren Beruf zunächst auf, um sich einige Jahre aufopfernd um die Erziehung ihrer Kinder zu kümmern. Doch sind die aus dem Gröbsten raus, möchten sich nicht
  • Wenn nach der Elternzeit alles anders ist....Mobbing am Arbeitsplatz txn-a. Mütter, die nach längerer Abwesenheit an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren, haben es mitunter schwer. Denn sie bieten viele Angriffspunkte, weil sich über die Zeit die Situation am Arbeitsplatz grundlegend
  • Wirtschaftsausblick 2017: Deutschland optimistisch, Spanien und Großbritannien im StimmungstiefAktuelles Randstad Arbeitsbarometer befragt Arbeitnehmer, wie sie die Wirtschaftsaussichten für 2017 bewerten. Die Arbeitnehmer in Deutschland blicken zuversichtlich ins neue Jahr. 54 Prozent der Befragten rechnen damit, dass sich die
  • Der Betriebsrat setzt sich auch für berufstätige Mütter eintxn-a. Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist vor allem für berufstätige Mütter eine mitunter anstrengende Aufgabe mit vielen großen und kleinen täglichen Hürden. Eine der wichtigsten Rahmenbedingungen sind flexible Arbeitsplatzmodelle.